RINGKASAN CONTOH PROGRAM DAN KEGIATAN BERDASARKAN INDIKATOR-INDIKATOR SNP

1

Kecerdasan

1

Kemampuan berpikir logis, kritis, kreatif, dan inovatif dalam pengambilan keputusan. Jenis kegiatan: 1) kumpulan hasil diskusi siswa, 2) kumpulan kpliping, 3) laporan hasil analisis pengamatan gejala, dan 4) laporan analisis data dokumentasi.

Pemenuhan, Pelaksanaan pembelajaran / kegiatanyang mengembangkan kecerdasan

(melaluiKegiatan ekstrakurikuler dan intra kuriuler)

Melaksanakan pembelajaran yang menghasilkan ketuntasan belajar kelompok mata pelajaran Iptek

2

Kemampuan menganalisis gejala alam dan social, yaitu: gempa bumi, banjir, tanah longsor, kemiskinan, pengangguran, kriminalitas, kenakalan remaja, dll.

Melaksanakan pembelajaran yang menghasilkankumpulan hasil diskusi, kliping, laporan kegiatan analisis, dan laporan hasil pengamatan

2

Pengetahuan

1

Pengalaman belajar melalui program pembiasaan untuk mencari informasi/pengetahuan lebih lanjut dari berbagai sumber belajar. Jenis kegiatan antara lain: berkemah, karya wisata, kunjungan ke musium, pembelajaran di luar kelas, daur ulang sampah, kunjungan ke laboratorium, outbond, menanam pohon langka, dll.

Pemenuhan Pelaksanaanpembelajaran yang mengembangkan pengetahuan

Yang praktis, kritis

Melaksanakan pembelajaran melalui program pembiasaan, sepeti kumjungan perpustakaan, akses internet, kliping, laporan pengamatan melalui media elektronik, kelompok belajar bahasa asing

2

Pengalaman belajar yang mampu memanfaatkan lingkungan secara produktif dan bertanggung jawab.

Melaksanakan pembelajaran yang memanfaatkan lingkungan, seperti pembelajaran di luar kelas, berkemah, kunjungan museum, daur ulang sampah, kunjungan laboratorium alam, out bound, menanam pohon langka,dsb.

3

Pengalaman mengekspresikan diri melalui kegiatan seni budaya.

Melaksankan kegiatan ekspresi seni, pameran seni, konser musik, drama, dsb.

3

Kepribadi-an

1

Pengalaman belajar melalui kelompok mata pelajaran kewarganegaraan dan kepribadian.

Pelaksanaan kegiatan pengembangan kepribadian

Melaksanakan kegiatan pengembangan diri, ekstrakurikuler, OSIS, PMR, Pramuka, bela diri, LDK

2

Pengalaman belajar untuk menumbuhkan dan mengembangkan sikap percaya diri dan bertanggung jawab.

Melaksanakan kegiatan layanan konseling, ekstrakurikuler, dll.

3

Pengalaman belajar untuk berpartisipasi dalam penegakan aturan-aturan social..

Melaksanakan sosialisasi tata tertib, pencatatan pelanggaran, pencatatan pemberian sanksi, penyuluhan narkoba, tertib lalu lintas, dll

4

Pengalaman belajar yang mampu menumbuhkan sikap kompetitif dan sportif untuk mendapatkan hasil yang terbaik

Melaksanakan dan mengikuti pertandingan olahraga antarkelas, olahraga tingkat kab./prov./nas.

5

Pengalaman belajar yang dapat melibatkan partisipasi siswa dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara secara demokratis dalam wadah NKRI

Melaksanakan kegiatan upacara hari besar kenegaraan, PMR, OSIS

6

Pengalaman belajar untuk membentuk karakter siswa, menumbuhkan rasa sportifitas dan kebersihan lingkungan

Melaksanakan kegiatan 7 K (keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan, kekeluargaan, kedamaian, dan kerindangan), prestasi olahraga, PMR, lomba kebersihan antarkelas, Mulok yang relevan

4

Akhlak Mulia

1

Pengalaman belajar melalui kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia

Pelaksanaan kegiatan akhlak mulia

Pramuka

Melaksanakan kegiatan pembiasaan dan pengamalan ajaran agama seperti ibadah agama, peringatan hari besar agama, membantu warga yang memerlukan, menolong masyarakat yang kurang mampu

2

Pengalaman belajar untuk menghargai keberagaman agama, bangsa, suku, ras, dan golongan sosial ekonomi dalam lingkup nasional

Melaksanakan peringatan hari besar nasional/internasional, hari besar keagamaan, pentas seni budaya berbagai negara, bulan bahasa dll

3

Pengalaman belajar dalam pembentukan akhlak mulia

Melaksankan pembelajaran yang membentuk akhlak mulia seperti layanan konseling, ekstrakuriler, uapacara bendera, ibadah, kebersihan, dll.

4

Pengalaman belajar berupa kegiatan pembiasaan untuk menghargai perbedaan pendapat dan berempati terhadap orang lain

Melaksanakan pembelajaran yaang mengembangkan pembiasaan, misalnyaperbedaaan pendapat yang menghasilkan hasil diskusi atau kerja kelompok

5

Ketrampil-an untuk Hidup

1

Pengalaman dalam menghasilkan karya kreatif baik individual maupun kelompok

Pemenuhan Pelaksanaan kegiatan keterampilan hidup

Melaksanakan pembelajaran yang mengembangkan karya teknologi tepat guna, seni tari, cipta lagu, dll.

2

Keterampilan membaca dan menulis naskah secara sistematis dan estetis

Melaksanakan pembelajaran yang mampu mengembangkan keterampilan menulis siswa, seperti buletin, Mading, portofolio siswa, latihan drama , pidato, karya tulis, dsb.

3

Pengalaman ketrampilan menyimak, membaca, menulis, dan berbicara baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris

Melaksanakan pembelajaran yang mengembangkan  kemampuan menyimak, membaca, menulis, seperti laporan karya tulis siswa

6

Pendidikan lanjut

1

Pengalaman belajar dalam mengembangkan IPTEK seiring dengan perkembangannya

Pelaksanaan kegiatan pengembanagn IPTEK

dan persiapan pendidikan lanjut

Melaksanakan kegiatan pendalaman materi, LKIR, olimpiade, dll.

2

Pengalaman belajar mampu menguasai pengetahuan untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan lanjutan

Melaksanakan kegiatan pengayaan materi, pendalaman materi, tes prestasi hasil belajar siswa (TPHBS), tes potensi akademik (TPA), try out UN

1.

Kerangka Dasar                         Kurikulum

1

Muatan Kurikulum

1

Isi muatan kurikulum:

(1)  Mata Pelajaran.,

(2)  Muatan Lokal.,

(3)  Kegiatan Pengembangan Diri.,

(4)  Pengaturan Beban Belajar,

(5)  Ketuntasan Belajar,

(6)  Kenaikan Kelas dan Kelulusan,

(7)  Pendidikan Kecakapan Hidup,

(8)  Pendidikan Berbasis Keunggulan Lokal

Dan lainnya

Pemehuhan isi ( muatan ) kurikulum

Merevisi dan mereviu isi (muatan) kurikulum (dokumen I) melalui IHT

(ws, penugasan, dll)

Uji publik sekolah 

2

Jumlah atau jenis panduan pelaksanaan Muatan kurikulum sekolah, yaitu panduan:

(1)  Mata Pelajaran.,

(2)  Muatan Lokal.,

(3)  Kegiatan Pengembangan Diri.,

(4)  Pengaturan Beban Belajar,

(5)  Ketuntasan Belajar,

(6)  Kenaikan Kelas dan Kelulusan,

(7)  Pendidikan Kecakapan Hidup,

(8)  Pendidikan Berbasis Keunggulan Lokal

(9)  Dan lainnya

Mengadakan/memenuhidelapan panduan kurikulum

2

Prinsip Pengem-angan Kuriku-lum

1

Prinsip/keharusan melibatkan/bersama pihak-pihak terkait (Guru serumpun, MGMPS, MGMPK, PT, LPMP, Dinas Pendidikan, TPK, Komite Sekolah, dll)

Pengembangan kurikulum berdasarkan prinsip-prinsip pengembangan kurikulum

Mengembangkan kurikulum dengan melibatkan berbagai pihak

2

Prinsip/keharusan mengacu pada standar kompetensi lulusan dan standar isi dengan  pedoman: panduan KURIKULUM, UUSPN 20/2003, PP 19/2005, Permen 22/2006, Permen 23/2006, Panduan KURIKULUM, dll

Mengembangkan kurikulum berdasarkan regulasi yang berlaku

3

Prinsip umum yang harus dipergunakan adalah mengacu kepada  :

(1)    Berpusat pada potensi, perkembangan, kebutuhan, dan kepentingan siswa dan lingkungannya.

(2)    Beragam dan terpadu.

(3)    Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni.

(4)    Relevan dengan kebutuhan kehidupan.

(5)    Menyeluruh dan berkesinambungan.

(6)    Belajar sepanjang hayat,

(7)    Seimbang antara kepentingan pusat dan daerah.

Mengembangkan kurikulum dengan mengacu pada tujuh prinsip umum

4

Prinsip ketersediaan referensi

Mengembangkan kurikulum dengan berbagai referensi

5

Prinsip multi strategi dalam pengembangan kurikulum melalui:

(1)    Workshop/seminar orientasi, sosialisasi, dan pemahaman SKL, SI, dan lainnya yang relevan

(2)    Workshop pengembangan/penyusunan kurikulum

(3)    Validasi hasil penyusunan KURIKULUM

(4)    Workshop review dan penyempurnaan

(5)    Pendokumentasian hasil akhir penyusunan KURIKULUM

Mengembangkan kurikulum melalui lima strategi

Menghasilkan: dokumen I

3

Prinsip Pelaksanaan kurikulum

1

Prinsip-prinsip umum dalam pelaksanaan kurikulum dalam bentuk pengajaran adalah:

(1)  Siswa harus mendapatkan layanan pendidikan yang bermutu, serta memperoleh kesempatan untuk mengekspresikan dirinya secara bebas, dinamis, dan menyenangkan.

(2)  Menegakkan 5 pilar belajar (………)

(3)  Siswa mendapatkan layanan yang bersifat perbaikan, pengayaan, dan ataupercepatan.

(4)  Suasana hubungan siswa dan guru yang saling menerima dan menghargai, akrab, terbuka, dan hangat.

(5)  Menggunakan pendekatan multistrategi dan multimedia, sumber belajar dan teknologi yang memadai, dan memanfaatkan lingkungan sekitar sebagai sumber belajar.

(6)  Mendayagunakan kondisi alam, sosial dan budaya, serta kekayaan daerah.

(7)  Diselenggarakan dalam keseimbangan, keterkaitan, dan kesinambungan yang cocok dan memadai antar kelas dan jenis serta jenjang pendidikan.

(8)  Penggunaan multimedia dalam pelaksanaan kurikulum

Pelaksanaan kurikulum berdasarkan prinsip umum dan sesuai dengan pedoman yang berlaku

Melaksanakan kurikulum dengan memperhatikan 8 prinsip umum

2

Ketersediaan referensi/pedoman/acuan/sumber daya umum

Melaksanakan kurikulum berlandaskan pedoman yang berlaku

2.

Struktur Kurikulum Pendidikan Umum

1

Struktur Kurikulum

1

Isi/muatan struktur kurikulum dan penyusunan-nya:

a.    Memiliki struktur kurikulum yang memuat 10 mata pelajaran umum dengan alokasi waktu (jumlah jam per mapel) tiap mapel

b.    Memiliki struktur kurikulum yang ditambah dengan muatan lokal dan alokasi waktunya

c.     Penyusunan muatan lokal yang melibatkan berbagai pihak

d.    Memiliki struktur kurikulum yang memuat program pengembangan diri.

e.    Penyusunan program pengembangan diri  yang melibatkan berbagai pihak

f.      Memiliki struktur kurikulum yang memuat Pendidikan Berbasis Keunggulan Lokal (PBKL)

g.    Penyusunan PBKL melibatkan berbagai pihak

Penyusunan struktur kurikulum dan pelaksanaannya

Menyusun struktur kurikulum mengacutujuh kriteria

2

Ketersediaan referensi umum

Mengadakan (melaksanakan pengadaan) referensi kurikulummelalui…..

3

Keterlaksanaan program muatan lokal

Melaksanakan program Mulok

4

Keberadaan program pengembangan diri

Menyusun program pengembangan diri

5

Keterlaksanaan program pengembangan diri

Melaksanakan pengembangan diri 

6

Keberadaan program PBKL

Menyusun  program PBKL

1

Perencanaan Proses Pembelajaran

Perencanaan pengembangan atau penyusunan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

1

Perencanaan pengembangan atau penyusunan silabus

1

Dasar-dasar perencanaan pengembangan atau penyusunan silabus mapel SNP

Pemenuhan Silabus  oleh setiap guru mapel

a.       Penyusunan dokumen Silabus oleh semua guru mapel melalui Kegiatan Workshop dibawah supervise Dinas Kab/Kota

b.      Memfasilitasi kegiatan MGMP sekolah dalam penyusunan silabus

c.       Memfasilitasi Guru mapel mengikuti kegiatan MGMP Kab/Kota dalam penyusunan silabus

2

Perencana pengembangan atau penyusunan silabus mapel SNP oleh guru sendiri

3

Perencana pengembangan atau penyusunan silabus mapel SNP MGMP sekolah

4

Perencana pengembangan atau penyusunan silabus mapel SNP MGMP sekolah

5

Merencanakan/mengmengembangkan silabus mapel SNP sama dengan silabus yang telah disusun oleh pusat

6

Silabus SNP disusun dibawah supervisi Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota

7

Disahkan oleh Kepala Dinas Kab/Kota

2

Perencanaan pengembangan atau penyusunan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP

1

Ketentuan perencanaan penyusunan atau pengembangan RPP mapel SNP

Penyusunan RPP oleh semua G

a.       Penyusunan dokumen RPPoleh semua guru mapel melalui Kegiatan Workshop di bawah supervise Dinas Kab/Kota

b.      Memfasilitasi kegiatan MGMP sekolah dalam penyusunan RPP

2

Perencanaan pengembangan atau penyusunan RPPmapel SNP oleh guru sendiri

c.       Memfasilitasi Guru maple mengikuti kegiatan MGMP Kab/Kota dalam penyusunan RPP

3

Perencana pengembangan atau penyusunan RPPmapel SNP MGMP sekolah

4

Perencana pengembangan atau

 penyusunan RPP mapel SNP MGMP sekolah

5

Merencanakan/mengmengembangkan

6

RPPmapel SNP sama dengan silabus yang telah disusun oleh pusat

7

RPP SNP disusun dibawah supervisi Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota

RPP disahkan oleh Kepala Dinas Kab/Kota

3

Prinsip-prinsip penyusunan RPP

1

Prinsip perbedaan individu siswa

Pengembangan Instrumen Validasi RPP

1. Pembentukan Tim  validasi RPP

2. Penggandaan Instrumen validasi RPP

3.Mendokumentasikan hasil validasi dokumen RPP

2

Prinsip partisipasi aktif siswa

3

Prinsip budaya membaca dan menulis

4

Prinsip umpan balik dan tindak lanjut

5

Prinsip keterkaitan dan keterpaduan antara SK, KD, materi, kegiatan pembelajaran, indikator pencapaian kompetensi, penilaian, dan sumber bahan

6

Prinsip penerapan teknologi informasi dan komunikasi

4

Bahan Ajar

1

Kesesuaian/relevansi

Pemenuhan Bahan Ajar untuk semua Mapel

1.Menyusun Bahan Ajar Untuk semua Mapel

2.Pengadaan/Penggandaan bahan ajar yang memenuhi kriteria

2

Kuantitas terpenuhi

3

Kedalaman materi

4

Variasi/jenis

5

Keterjangkauan

2

Pelaksanaan Proses Pembelajaran

1

Persyaratan pelaksanaan proses pembelajaran

1

Rombongan belajar: 32 siswa

Pemenuhan persyaratan pelaksanaaan proses pembelajaran

a.       Penambahan jumlah buku teks sesuai dengan kebutuhan

b.      peningkatan kompetensi pengelolaan kelas bagi guru melalui Workshop, supervisi, dll

c.       Mengikutsertakan guru dalam diklat yang relevan sesuai kebutuhan guru

d.      Konsultasi/ koordinasi dengan dinas/sekolah lain

2

Beban kerja minimal guru: 24 jam/minggu

3

Buku teks pelajaran: (a) ditetapkan bersama dan sesuai Permendiknas; (b) ratio 1:1 (per mapel per siswa); (c) buku panduan guru, referensi, pengayaan, dll

4

Pengelolaan kelas tepat / sesuai tuntutan kompetensi, dalam hal: pengaturan duduk siswa, intonasi/volume suara guru, tutur kata, ketertiban PBM, penguatan, umpan balik, penghargaan, sanksi, penggunaan waktu,dll

5

Jumlah rombongan belajar

2

Pelaksanaan Pembelajaran

1

Kegiatan pendahuluan

Pelaksanaan PBM sesuai standar Proses (pendahuluan, pelaksanaan, penutup)

1.melaksanakan proses pembelajaran sesuai standar proses

2.Observasi pelaksanaan pembelajaran

3.Telaah hasil supervisi

2

Kegiatan inti

3

Kegiatan penutup (merangkum, penilaian, umpan balik, tindak lanjut, rencana berikutnya

3

Penilaian Hasil Belajar

1

Penilaian Hasil Belajar

1

Keterlaksanaan penilaian hasil belajar

Pemenuhan Pelaksanaan penilaian hasil belajar

·     Mengembangkan instrumen penilaian

·     Melaksanakan penilaian hasil belajar

·     Mengolah nilai hasil belajar

·     Tindak lanjut

2

Pemenuhan ketentuan pelaksanaan penilaian hasil belajar

3

Penggunaan/implementasi Standar Penilaian Pendidikan dan Panduan Penilaian Kelompok Mata Pelajaran

4

Pengawasan Proses Pembelajaran

1

Pemantauan

1

Tahapan pemantauan

Pemenuhan pelaksanaan  pemantauan,supervisi,  evaluasi, pelaporan dan tindak lanjut

·     Mengembangkan instrumen Pemantauan, supervisi,evaluasi, pelaporan dan tindak lanjut

·     Melaksanakan pemantauan, supervisi,evaluasi, pelaporan dan tindak lanjut

·     Mengolah hasil pemantauan, supervisi, evaluasi, pelaporan

·     Tindak lanjut

2

Strategi pemantauan

3

Pelaksana pemantauan

2

Supervisi

1

Pentahapan Supervisi

2

Strategi supervisi

3

Pelaksana supervisi

3

Evaluasi

1

Tujuan evaluasi

2

Strategi/cara

3

Orientasi evaluasi

4

Pelaporan

1

Pelaporan pembelajaran dan hasil  penilaian pembelajaran

2

Tindak lanjut pelaporan

5

Tindak Lanjut

1

Penguatan dan penghargaan diberikan kepada guru yang telah memenuhi standar

2

Teguran yang bersifat mendidik terhadap guru yang belum memenuhi standar

1

Guru                    

1

Kualifikasi akademik

1

Kualifikasi akademik minimum

1.        Meningkatkan kualifikasi akademik

a.        Fasilitasi Kelanjutan studi bagi guru

2

Kesesuaian     latar belakang  pendidikan

1

Latar belakang pendidikan tinggi

2.        Penyesuaian latar belakang pendidikan dg tugas guru

a.        Penataan Guru

b.        Pembagian Tugas Mengajar

3

Kesehatan    

jasmani dan rohani

1

Kesehatan jasmani dan rohani

3.        Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani

a.        Menyelenggarakan senam sehat

b.        Melaksanakan kegitan ESQ

c.        Cehk Up kesehatan diri secara rutin melalui kerjasma dengan rumah sakit/puskesmas

4

Kompetensi

pedagogik sebagai agen

pembelajaran.

1

Kemampuan merencanakan pembelajaran

1.        Meningkatkan  ketram-pilan Guru dlam merencanakan pembelajaran

a.        Workshop meningkatkan kompetensi perencanaan pembelajaran bagi semua guru mapel

b.        Workshop Strategi pembelajaran

c.        Melaksanakan lesson studsy

d.        Optimalisasi MGMP Sekolah

2

Pelaksanaan pembelajaran

1.        Meningkatkan  ketram-pilan Guru Pelaks-anaan pembelajaran

a.        Workshop meningkatkan kompetensi pelaksanaan pembelajaran bagi semua guau mapel

b.        IHT pendeketan pembelajaran

3

Kompetensi mengevaluasi pembelajaran

1.        Meningkatkan  ketram-pilan Guru dalam mengevaluasi pembe-lajaran

a.        Workshop Penilaian hasil belajar

b.        Menyusun instrumen

c.        Workshop penuklisan soal terstandar

5

Kompetensi

kepribadian sebagai agen

pembelajaran

1

Integritas kepribadian dan tindakan

1.        Penanaman karakter guru aspek  kepriba-dian

a.        Pemberian reward bagi guru yang berprestasi

b.        Pemberian sanksi bagi guru yang in disipliner

c.        Melaksanakan bakti sosial, membantu anak yatim/ siswa yang tidak mampu

d.        Pengajian/bimbingan rohani bagi guru

e.        Ibadah bersama

6

Kompetensi sosial sebagai agen     pembelajaran

1

Komunikasi secara efektif dan santun

1.        Pembinaan kompe-tensi sosial semua guru

a.        Rapat rutin guru dengan sesama guru

b.        Rapat guru dengan orang tua

c.        Rapat guru dengan masyarakat

d.        Melaksanakan bakti sosia

7

Kompetensi

profesional sebagai agen

pembelajaran. 

1

Penguasaan  materi pelajaran SNP

1.        Pembinaan guru dalm meningkatkan kompe-tensi profesional

a.        Workshop meningkatkan kompetensi KTI

b.        Workshop menyusun bahan ajar

c.        Workshop pengembangan media pembelajaran

2

Kompetensi penelitian

a.        Workshop penelitian

3

Kompetensi penulisan karya ilmiah

a.        Menyelenggarakan penelitian dan KTI oleh guru

b.        Penerbitan jurnal, majalah, buletin, dll di sekolah

c.        Workshop meningkatkan kompetensi bidang TIK

d.        Workshop meningkatkan kompetensi bahasa asing

2

Kepala Sekolah

1

Kualifikasi

akademik minimum

1

Kualifikasi pendidikan

1.        Meningkatkan Kulifikasi akademik minimum

a.        Studi lanjut ( swa dana dan bea siswa)

2

Akredirasi PT asal

1.        Pemilihan PT

a.        Studi lanjut di PT yang terakreditasi dan sesuai bidang tugas

3

Kesesuaian

4

Sertifikat

Pemenuhan kepemilikan sertifikat kepala sekolah

Mengikuti diklat kepala sekolah

2

Kualifikasi khusus minimum.

.

1

Keberadaan SK sebagai guru

2

Sertifikat pendidik

3

Surat Keputusan (SK) sebagai kepala sekolah

3

Pengalaman  mengajar sebagai guru SMP dan kesehatan

1

Pengalaman mengajar

4

Kemampuan  

kepemimpinan

1

Kemampuan manajerial

Meningkatkan kemam-puan kepala sekolah dalam menyusun RKS/RKAS

IHT menyusun RKS/RKAS

5

Kemampuan   kewirausahaan

1

Keampuan kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/ jasa

Pengembangan kegiatan kewirausahaan di sekolah

1.         Mendirikan  unit-unit usaha

2.        Mengikuti workshop kewiraushaan

3.        Mengoptimalkan unit-unit usaha yang sudah ada di sekolah

6

Kemampuan

supervisi dan montoring.

1

Kemampuan untuk melakukan supervisi

dan monitoring.

Peningakatan Kompe-tensi dalam melakukan penga-wasan ( supervisi dan monitoring)

Menyusun program dan pelaksanaan supervisi yang terpadu dan kontinyu

3

Tenaga 

Admi-nistrasi

1

Kualifikasi akademik minimum Kepala Administrasi.

1

Kualifikasi akademik minimun

Meningkatkan kualifikasi akademik kepala admi-nistrasi

Fasilitasi KStudi Lanjut

2

Masa kerja waktu diangkat     menjadi kepala administrasi

1

Masa kerja

3

Kualifikasi akademik

Minimum Tenaga 

Administrasi.

1

Kualifikasi akademik minimum

Meningkatkan kualifikasi akademik kepala admi-nistrasi

Fasilitasi KStudi Lanjut

4

Kepemilikan kesesuaian latar  belakang pendidikan dengan  tugasnya sebagai tenaga administrasi.

1

Latar belakang pendidikan

Meningkatkan kesesuaian latar belakang pendidikan dengan bdg tugas

Penataan pegawai administrasi

4

Tenaga

Perpustakaan

1

Kualifikasi akademik

Minimum Kepala

Perpustakaan.

1

Memiliki kualifikasi akademik minimun

Meningkatkan kualifikasi akademik

Fasilitasi KStudi lanjut

2

Masa kerja waktu diangkat    menjadi kepala perpustakaan

1

Masa kerja

3

Kepemilikan kesesuaian latar  belakang pendidikan dengan  tugasnya sebagai tenaga perpustakaan.

1

Latar belakang pendidikan

Pemenuhan kesesuaian latar belakang pendidikan dengan bdg tugas

      Diklat pengelolaan perpustakaan

5

Tenaga   Labo-ratorium

1

Kepemilikan kualifikasi  akademik minimum kepala  laboratorium.

1

Memiliki kualifikasi akademik minimum

Meningkatkan kualifikasi akademik

Fasilitasi KStudi lanjut

2

Masa kerja waktu diangkat     menjadi kepala laboratorium.

1

Masa kerja

3

Kesesuaian latar belakang  pendidikan dengan tugas  sebagai kepala laboratorium

1

Latar belakang pendidikan

Pemenuhan kesesuaian latar belakang pendidikan dengan bdg tugas

      Diklat pengelolaan Laboratorium

4

Kualifikasi akademik

Minimum Teknisi 

Laboratorium.

1

Memiliki kualifikasi akademik minimum

5

Kualifikasi akademik minimum 

laboran

1

Pendidikan minimal (D-I)

Meningkatkan   kualifikasi akademik

Fasilitasi KStudi lanjut

6

Tenaga Layanan    Khusus

1

Pemenuhan jumlah tenaga layanan khusus.

1

Jenis dan jumlah tenaga layanan khusus

Pemenuhan tenaga laya-nan khusus

          Penataan tenaga pelayanan khusus

1

Lahan

1

Luas lahan

1

Memenuhi ketentuan rasio minimum luas lahan terhadap siswa, sebagaimana tercantum pada Tabel 1 dari Standar Sarana dan Prasarana.

Pengembangan luas lahan sekolah

a.       Menambah lahan sekolah

b.       Optimalisasi pemanfaatan lahan sekolah;

2

Keamanan

1

Terhindar dari potensi bahaya yang mengancam kesehatan dan keselamatan jiwa. Indikatornya antara lain : 1) terhindar dari potensi bahaya dalam hal kesehatan, 2) terhindar dari potensi bahaya dalam hal keselematan jiwa, 3) mempunyai akses untuk penyelamatan bahaya, 4) ketersediaan sarpras (obat-obatan), 5) terhindar dari kerawanan pencurian, dll.

Peningkatan keamanan sekolah

a.       Membangun  pagar sekolah

b.       Mengadakan alat pemadam kebakaran

c.       Membuat jalur evakuasi

d.       Sekolah melaksanakan kerjasama dengan pihak Puskesmas dalam pengadaan obat-obat.

3

Kenyamanan

1

Terhindar dari gangguan : 1) kebisingan, 2) pencemaran air, 3) pencemaran udara, 4) pencemaran lingkungan, 5) dll. 

Peningkatan kenyamanan sekolah

a.       Mengadaan alat/ruang kedap suara untuk ruang tertentu;

b.       Membuat drainase

c.       Menanam pohon pelindung/penghijauan sekolah

d.       Membuat  alat pengolah sampah

4

Ijin pemanfaatan lahan

1

Keperuntukan, ijin yangmencakup : 1) keberadaan sekolah sesuai dg keperuntukannya, 2) memiliki status hak atas tanah, 3) ijin pemanfaatan dari pemegang hak atas tanah, dan 4) tidak dalam sengketa.

Pemenuhan administrasi pemanfaatan lahan

a.     Memanfaatkan lahan sesuai dengan peruntukannya ;

b.    Mengurus status hak atas tanah sesuai dengan perundangan;

c.     Mengurus ijin pemanfaatan lahan.

2

Bangu-nan

1

Luas lantai

1

Memenuhi ketentuan rasio minimum luas lantai terhadap siswa, sebagaimana tercantum pada Tabel 2 dari Standar Sarana dan Prasarana.

Pengembangan bangunan sekolah

a.       Mengoptimalkan gedung sekolah;

b.       Revitalisasi Gedung

2

Keselamatan

1

Unsur-unsur keselamatan bangunan : 1) struktur yang stabil dan kokoh, 2) tahan gempa, 3) terdapat fasilitas pemadan kebakaran, 4) terdapat fasilitas anti petir, 5) terdapat sarpras menghindari banjir, dll

Peningkatan keselamatan bangunan sekolah

a.       Merawat bangunan;

b.       Mengadakan alat-alat keselamatan kerja

c.       Mengadakan alat penangkal petir

d.       Membuat biopori/resapan air

3

Kesehatan

1

Unsur kesehatan bangunan : 1) Sanitasi, 2) memiliki sanitasi di luar bangunan, 3) memiliki salurab air hujan, 4) pengelolaan/pembakaran sampah, dll.

Pengembangan kesehatan bangunan

a.       Memperbaiki/membangun sanitasi di dalam dan di luar bangunan

b.       Membuat/memperbaiki saluran air hujan;

c.       Pemanfaatan  sampah.

4

Kenyamanan

1

Ventilasi dan pencahayaan; Unsur-unsur kenyamanan : 1) terdapat ventilasi udara, 2) pencahayaan memadai, 3) kesesuaian cat dinding, 4) luasan ruang sesuai, dan lain-lain. dan pencahayaan.

Pengadaan sarana kenyamanan bangunan

a.       Membuat/memperbaiki ventilasi udara

b.       Mengecat gedung

c.       Menata ulang/rehabilitasi  ruang yang belum standar

d.       Mengadakan lampu penerang

e.       Mengadakan  jendela kaca

5

Daya listrik

1

Daya listrik

Pemenuhan kebutuhan listrik

a.       Menambah daya listrik;

b.       Optimalisasi daya listrik sesuai dengan penggunaan;

6

Ijin bangunan

1

Izin bangunan dan penggunaan

Pemenuhan administrasi bangunan

Mengurus ijin bangunan dan penggunaan;

7

Pemeliharaan

1

Jenis dan waktu pemeliharaan

Peningkatan pemeliharaan sarpras sekolah

Melaksanakan pemeliharaan sesuai jenis (berat/ ringan) dan waktunya  (rutin/incidental)

8

Kecukupan secara kuanti-tas

1

Pengembangan

Peningkatan kuantitas sarpras

Mengadakan/menambah jumlah sarpras sesuai standar nasional pendidikan

3

Kelengkapan Prasarana dan Sarana

1

Kelengkapan prasarana dan sarana

1

Terdiri dari minimal 14 ruang/kelengkapan sarpras, antara lain : 1) ruang kelas, 2) ruang perlustakaan, 3) ruang IPA, 4) ruang pimpinan, 5) ruang guru, 6) ruang tata usaha, 7) tempat ibadah, 8) ruang konseling, 9) ruang UKS, 10) ruang OSIS, 11) jamban, 12) gudang, 13) ruang sirkulasi, 14) tempat bermain/OR, dll

Terdapat laboratorium komputer, dengan ketentuan : 1) jumlah minimal 50 % jumlah siswa, 2) spec mutakhir, 3) ada jaringan internet, 4) terdapat perangkat KTSP TIK, 5) ada pemeliharaan rutin, 6) daya listrik memadai, 7) luas riang memadai, 8) ada ventilasi/ pencahayaan, dan sirkulasi udara, dsb.

Terdapat laboratorium bahasa; Terdapat laboratorium bahasa, dengan ketentuan : 1) jumlah meja/perangkat keras sesuai dengan jumlah siswa, 2) spec mutakhir, 3), ada pemeliharaan rutin, 4) daya listrik memadai, 5) luas ruang memadai, 6) ada ventilasi/ pencahayaan, dan sirkulasi udara, dsb.

Pengembangan kelengkapan sarpras sekolah

Mengadakan kelengkapan sarpras sekolah (kelengkapan ruang kelas,perpus,lab IPA,R.pimpinan,r. guru,r. TU, tempat ibadah,R.konseling,R.UKS,R OSIS,jamban,gudangr sirkulasi, tempat bermain/OR sesuai standar nasional pendidikan

2

Ruang kelas

1

Jumlah, kapasitas, rasio luasan/siswa ruang kelas; unsur-unsurnya antara lain : 1) ruang kela = jumlah rombel, 2) kapasiltas maksimum 32 siswa, 3) rasio minimum 2 m2/siswa, dan lebarminimum 5 m, 4) pencahayaan memadai, dll

Pengembangan ruang kelas

a.       Membangun ruang kelas

b.       Menambah sarana prasarana ruang kelas sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Standar sebagaimana tercantum pada Tabel 3 dari Standar Sarana dan Prasarana.

3

Ruang perpustakaan

1

Tempat baca, luasan, lebar, dan pencahayaan ruang perpustakaan: unsur-unsurnya : 1) ruang informasi untuk siswa dan guru, 2) luas ruang sama dengan ruang kelas, 3) lebar minimal 5 meter, 4) ada jendela untuk pencahayaan, dll.

1.Pengembangan ruang perpustakaan

a.       Membangun ruang perpustakaan

b.       Menambah sarana prasarana ruang perpustakaan sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 4 dari Standar Sarana dan Prasarana.

4

Ruang laboratorium IPA

1

Tempat praktik, daya tampung, rasio luasan/siswa, luasan, pencahayaan, air bersih; ketentuannya antara lain : 1) ada tempat praktikum, 2) dapat menampung minimum satu rombel, 3) rasio minimum 2,4 m2/siswa, 4) lebar minimum 5 meter, 5) ada pencahayaan, dan 6) tersedia air bersih. .

1.Pengembangan lab IPA

a.       Membangun ruang lab IPA

b.       Menambah sarana prasarana ruang lab IPA sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 5 dari Standar Sarana dan Prasarana.

5

Ruang pimpinan

1

Fungsional, jenis ruang, jumlah ruang, luasan, dengan unsur-unsur sebagai berikut : 1) ruang kepala sekolah, 2) ruang wakil kepala sekolah, 3) ruang wakil urusan, 4) ruang wali kelas, 5) ruang bendahara, 6) ruang tamu, 7) ruang rapat, 8) luas minimal dengan rasio 2 m2/orang, 9) ruang kepala sekolah minimal 12 m2, dll.

1.Pengembangan ruang pimpinan

a.       Membangun ruang pimpinan

b.       Menambah sarana prasarana ruang pimpinan sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 6 dari Standar Sarana dan Prasarana.

6

Ruang guru

1

Fungsional, luasan, pencahayaan, jenis, jumlah; dengan ketentuan : 1) sebagai tempat kerja dan istirahat, 2) rasio minimnal 4 m2/pendidik, 3) terdapat ruang diskusi, 4) terdapat ruang tamu khusus, dll.

1.Pengembangan ruang guru

a.       Membangun ruang guru

b.       Menambah sarana prasarana ruang guru sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 7 dari Standar Sarana dan Prasarana.

7

Ruang tata usaha

1

Rasio, jumlah, janis, dengan ketentuan : 1) rasio minimal 4 m2/orang, 2) ada ruang administrsi akedemik, 3) ruang perkantoran, 4) ruang bendahara, 5) ruang penggandaan, 6) ruang arsip, 7) dll.

1.Pengembangan ruang TU

a.       Membangun ruang TU

b.       Menambah sarana prasarana ruang TU sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 8 dari Standar Sarana dan Prasarana.

8

Tempat ibadah

1

Jenis, jumlah, luasan, kenyamanan, dengan ketentuan : 1) ada tempat masing-masing agama, 2) luas minimal 12 m2, 3) kebersihan memadai, 4) kemanan terjaga, 5) dll. (No. 1). Selanjutnya standar sarpras : 1) perlengkapan ibadah, 2) satu buah lemari minimal, 3) minimal satu buah jam, 4) tempat wudlu, 5) kamar kecil, dll.

1.Pengembangan tempat ibadah

a.       Membangun tempat ibadah

b.       Menambah sarana prasarana tempat ibadah sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Standar Sarana dan Prasarana.

9

Ruang konseling

1

Luasan, kenyamanan, jenis/jumlah, dengan ketentuan : 1) luas minimal 9 m2, 2) kenyamanan, 3) menjamin privasi siswa, 4) terdapat ruang konselor, 5) terdapat ruang tertutup khusus layanan, 6) dll.

1.Pengembangan ruang konseling

a.       Membangun ruang konseling

b.       Menambah sarana prasarana ruang konseling sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 9 dari Standar Sarana dan Prasarana.

10

Ruang UKS

1

Luasan, jenis, jumlah, kenyamanan, dengan ketentuan : 1) luas minimal 12 m2, 2) tempat perawatan, 3) terdapat ruang khusus pasien, 4) dibedakan pasien pria dan wanita, 5) nyaman dan aman, serta pencahayaan cukup, dll.

1.Pengembangan ruang UKS

a.       Membangun ruang UKS

b.       Menambah sarana prasarana ruang UKS sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 10 dari Standar Sarana dan Prasarana.

11

Ruang organisasi kesiswaan

1

Luas dan jumlah/jenis, dengan ketentuan : 1) luas minimal 9 m2, 2) ada ruang khusus pertemuan siswa, 3) ada ruang khusus kegiatan siswa, 4) ada ruang penyimpan assip, 5) aman, nyaman, dan ventilasi cukup, dll.

1.Pengembangan ruang organisasi kesiswaan

a.       Membangun ruang OSIS

b.       Menambah sarana prasarana ruang OSIS sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 11 dari Standar Sarana dan Prasarana.

12

Jamban

1

Jumlah, jenis, luasan, keamanan, dengan ketentuan : 1) jumlah minimal 3 unit, 2) minimum 1 unit jamban untuk setiap 40 siswa pria, 3) minimum 1 unit jamban untuk setiap 30 siswa wanita, 4) minimum satu jamban untuk guru, 5) jamban harus beratap, berpintu, dan dapat dikunci, serta bersih, 6) dll.

1.Pengembangan jamban

a.Membuatjamban

b.Menambah sarana prasarana jamban sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 12 dari Standar Sarana dan Prasarana.

13

Gudang

1

Luasan, jumlah, jenis, dengan ketentuan : 1) luasan menyesuaikan kebutuhan, 2) ada ruang peralatan pembelajaran di luar kelas, 3) ada gudang peralatan yangbelum berfungsi, 4) ada gudang arsip sekolah, dll.

1.Pengembangan gudang

a.Membuatgudang

b.Menambah sarana prasarana gudang sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum pada Tabel 13 dari Standar Sarana dan Prasarana.

14

Ruang sirkulasi

1

Luasan, keamanan, kenyamanan, dengan ketentuan : 1) luas minimal 30 % dari luas total, 2) dapat menghubungan ruang-ruang dg baik, 3) mendapatkan cahaya dengan baik, 4) kebersihan, dll.

1.Pengembangan ruang sirkulasi

a.Membangun ruang sirkulasi

b.Menambah sarana prasarana ruang sirkulasi sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

15

Tempat bermain/ berolahraga

1

Rasio, jenis, jumlah, kondisi, dengan ketentuan : 1) rasio luas minimal 1000 m2 untuk siswa kurang dari 334 siswa, 2) ruang bebas untuk ber-OR 20 m x 30 m, 3) terdapatdi ruang yang tidak mengganggu pembelajaran, 4) lanscape datar, drainase baik dan terbuka, 5) dll.

1.Pengembangan tempat bermain/berolahraga

a.Mengembangkantempat bermain/berolah raga

b.Menambah sarana prasarana tempat bermain/berolah raga sesuai SNP(Standar Nasional Pendidikan)

2

Dilengkapi sarana sebagaimana tercantum padaTabel 14 dari Standar Sarana dan Prasarana.

NO

KOMPONEN

NO

ASPEK

NO

INDIKATOR

SNP

PROGRAM

KEGIATAN

1

Rencana Kerja Seko-lah

1

Visi sekolah

1

Memiliki perumusan dan penetapan visi sekolah yang mudah dipahami. Unsur-unsur dalam penetapan visi : 1) selaras dengan visi, 2) sesuai dengan perkembangan dan tantangan masyarakat, 3) mudah dipahami, 4) bersifat filosofis, 5) mengandung cita-cita, 6) dll. Rumusan indikator visi : 1) kompetensi lulusan, 3) isi, 3) proses, 4) pendidik dan kependidikan, 5) sarana dan prasarana, 6) pengelolaan, 7) pembiayaan, 8) penilaian, 9) budaya, 10) lingkungan, 11) dll.

1.       Penyusunan Visi Sekolah

1.       Menyusun dan merumuskan Visi dan indikator-indikator visi Sekolah melalui kegiatan: Seminar, IHT, Lokakarya;

2

Sosialisasi kepada seluruh warga sekolah dan segenap pihak yang berkepentingan. Dalam proses sosialisasi melibatkan : 1) warga sekolah, 2) komite sekolah, 3) masyarakat, 4) dewan pendidikan, 5) LSM, 6) dunia usaha, dan 7) dll.

2.       Sosialisasi Visi Sekolah

2. Mensosialisasikan visi sekolah kepada semua warga sekolah dan lembaga lainnya.

2

Misi sekolah

1

Memiliki perumusan dan penetapan misi sekolah yang mudah dipahami serta sering disosialisasikan kepada seluruh warga sekolah dan segenap pihak yang berkepentingan. Unsur-unsur dalam menetapkan misi : 1) tiap indikator visi terdapat rumusan misi, 2) mengandung strategi pencapaian visi, 3) mengandung tolok ukur pencapaian, 4) dirumuskan dengan kalimat lengkap, 5) mudah dipahami, 6) disosialisasikan, 7) dll.

Penyusunan Misi Sekolah

1.       Menyusun dan menjabarkan Misi Sekolah melalui kegiatan: Seminar, IHT, Lokakarya;

2.       Sosialisasi Misi Sekolah

3

Tujuan sekolah

1

Memiliki perumusan dan penetapan tujuan sekolah 4 tahun dan 1 tahun yang mudah dipahami serta sering disosialisasikan kepada seluruh warga sekolah dan segenap pihak yang berkepentingan. Unsur-unsur tujuan 4 tahuan : 1) tiap misi mengandung tujuan, 2) mengandung indikator audience-behaviour-conditions-degree, 3) dirumuskan dengan kalimat lengkap, 4) mudah dipahami, 5) disosialisaikan, dan 6) dll. Demikian juga untuk tujuan 1 tahunan yang mengandung unsur-unsur di atas.

Penyusunan Tujuan Sekolah berdasarkan 8 SNP

1.       Menyusun Tujuan  Sekolah melalui kegiatan: Seminar, IHT, Lokakarya;

2.       Sosialisasi Tujuan  Sekolah

2

Berisi sesuai dengan aspek-aspek : 1) SKL, 2) isi, 3) proses, 4) pendidik dan kependidikan, 5) sarpras, 6) pengelolaan, 7) pembiayaan, dan 8) penilaian.

4

Rencana kerja sekolah

1

Memiliki rencana kerja jangka menengah (empat tahunan). Unsur-unsur RKS empat tahuan : 1) analisis lingkungan strategis, 2) analisis pendidikan saat ini, 3) analisis pendidikan dimasa yang akan datang, 4) identifikasi tantangan nyata, 5) rumusan visi, 6) rumusan misi, 7) rumusan tujuan , 8) program strategis, 9) stratesi pencapaian, 10) hasil yangdiharapkan, 11) supervisi, monitoring dan evaluasi, 12) RAPBS, dll. RKS juga mengandung aspek : 1) SKL, 2) isi, 3) proses, 4) tebaga pendidik dan kependidikan, 5) sarpras, 6) pengelolaan, 7) pembiayaan, dan 8) penilaian.

Penyusunan RKS dan RKAS

1.       Membentuk Tim Pengembang Sekolah;

2.       Analisis Hasil EDS;

3.       Workshop penyusunan RKS dan RKAS;

4.       Sosialisasi RKS dan RKAS kepada semua stakeholder;

5.       Melaksanakan laporan kegiatan;

6.       Melaksanakan monitoring evaluasi

2

Memiliki rencana kerja satu tahun dengan sistematika sesuai pedoman. Unsur-unsur RAKS satu tahunan : 1) analisis lingkungan operasional, 2) analisis kondisi pendidikan saat ini, 3) analisis kondisi pendidikan yang akan datang, 4) idetifikasi tantangan nyata, 5) sasaran/tujuan situasional, 6) identifikasi urusan sekolah, 7) analisis SWOT, 8) alternatif pemecahan persoalan, 9) rencana kegiatan, 10) hasil yang diharapkan, 11) Supervisi, monitoring dan evaluasi, 12) RAPBS, 13) jadual kegiatan, 14) penangung jawab, 15) dll.

3

Sosialisasi oleh pemimpin sekolah kepada : 1) warga sekolah, 2) komite sekolah, 3) masyarakat, 4) dewan pendidikan, 5) LSM, 6) dunia usaha, 7) dll.

4

Isi keseluruhan RKAS atau rencana kerja jangka pendek/rencana kerja satu tahun berdasarkan aspek-aspek SNP, antara lain : 1) SKL, 2) isi, 3) proses, 4) tebaga pendidik dan kependidikan, 5) sarpras, 6) pengelolaan, 7) pembiayaan, dan 8) penilaian.

5

Perencanaan kegiatan bidang kesiswaan, antara lain : 1) seleksi penerimaan siswa baru, 2) pemberian layanan konseling, 3) melaksanaan kegiatan ekstra-kurikuler, 4) melakukan pembinaan prestasi unggul, 5) melakukan pelacakan alumni.

6

1. Perencanaan kegiatan bidang pengembangan kurikulum dan pembelajaran, menghasilkan : 1) KTSP, 2) kelender pendidikan, 3) program pembelajaran, 4) penilaian hasil pembelajaran, dan 5) peraturan akademik.

2. Perencanaan kegiatan bidang pengelolaan pendayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan, antara lain : 1) pembagian tugas, 2) penetuan sistem penghargaan, 3) pengembangan profesi, 4) promosi dan penempatan, 5) mutasi.

(1) Pengelolaan kegiatan bidang sarana dan prasarana pembelajaran, antara lain : 1) pemenuhan sarpras, 2) pemeliharaan sarpras, 3) kelengkapan fasilitas pembelajaran, 4) penyusunan skala prioritas pengembangan fasilitas pembelajaran, 5) pemeliharaan fasilitas fisik.

Pengelolaan kegiatan bidang keuangan dan pembiayaan pendidikan, antara lain : 1) sumber pengeluaran, pemasukan, dan pengelolaan, 2) kewenangan dan tanggung jawab kepala sekolah, 3) pembukuan, 4) penggunaan anggaran dan pelaporan.

8

Perencanaan penciptaan suasana, iklim, dan lingkungan pembelajaran yang kondusif, antara lain : 1) seminar ilmiah, 2) pelatihan tentang pengembangan budaya dan lingkungan, 3) menciptakan kebersihan, 4) menanamkan jiwa kejuangan, 5) kedisplinan, 6) dll. .

Perencanaan melibatkan masyarakat pendukung dan membangun kemitraan dengan lembaga lain yang relevan, antara lain : 1) LPMP, 2) DUDI, 3) perguruan tinggi, 4) sekolah lain, 5) Puskesmas, 6) kepulisian, 7) lembaga lain yang relevan.

10

Perencanaan pengawasan, antara lain : 1) supervisi, 2) monitoring, 3) evaluasi, 4) pelaporan, 5) tindak lanjut hasil pengawasan.

11

Perencanaan kegiatan evaluasi diri, melalui pengajian analisis : kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman.

12

Perencanaan evaluasi kinerja pendidik dan tenaga kependidikan meliputi : 1) kesesuaian penugasan dengan keahlian, 2) keseimbangan beban tugas, 3) kinerja tenaga pendidik dan kependidikan, 4) pencapaian prestasi. .

13

Perencanaan kegiatan persiapan bahan yang diperlukan untuk akreditasi sekolah oleh BAN, antara lain : 1) dokumen pendukung, 2) personil/pelaksana, 3) bukti fisik non dokumen, 4) sarpras yang dibutuhkan.

14

Memiliki rencana kerja jangka menengah (empat tahunan). Unsur-unsur RKS empat tahuan : 1) analisis lingkungan strategis, 2) analisis pendidikan saat ini, 3) analisis pendidikan dimasa yang akan datang, 4) identifikasi tantangan nyata, 5) rumusan visi, 6) rumusan misi, 7) rumusan tujuan , 8) program strategis, 9) stratesi pencapaian, 10) hasil yangdiharapkan, 11) supervisi, monitoring dan evaluasi, 12) RAPBS, dll. RKS juga mengandung aspek : 1) SKL, 2) isi, 3) proses, 4) tebaga pendidik dan kependidikan, 5) sarpras, 6) pengelolaan, 7) pembiayaan, dan 8) penilaian.

15

Memiliki rencana kerja satu tahun dengan sistematika sesuai pedoman. Unsur-unsur RAKS satu tahunan : 1) analisis lingkungan operasional, 2) analisis kondisi pendidikan saat ini, 3) analisis kondisi pendidikan yang akan datang, 4) idetifikasi tantangan nyata, 5) sasaran/tujuan situasional, 6) identifikasi urusan sekolah, 7) analisis SWOT, 8) alternatif pemecahan persoalan, 9) rencana kegiatan, 10) hasil yang diharapkan, 11) Supervisi, monitoring dan evaluasi, 12) RAPBS, 13) jadual kegiatan, 14) penangung jawab, 15) dll.

16

Sosialisasi oleh pemimpin sekolah kepada : 1) warga sekolah, 2) komite sekolah, 3) masyarakat, 4) dewan pendidikan, 5) LSM, 6) dunia usaha, 7) dll.

2

Pelaksanaan Rencana Kerja Sekolah

1

Pedoman pengelolaan sekolah

1

Pedoman yang mengatur berbagai aspek pengelolaan

Pengembangan pedoman-pedoman pelaksanaanprogram dan kegiatan sekolah

Workhsop penyusunan:

1)          panduan organisasi pengelola ,

2)          pedoman umum pelaksanaan program,

3)          pedoman pelaksanaan bidang kessiswaan,

4)          pedoman pelaksanaan KTSP dan pembelajaran,

5)          pedoman pelaksanaan EHB dan penilaian,

6)          pedoman pendayagunaan PTK,

7)          pedoman pendayagunaan sarpras,

8)          pedoman pemberdayaan lingkungan sekolah,

9)          pedoman pengelolaan keuangan sekolah,

10)      pedoman pengembangan budaya sekolah;

11)      pedoman pemberdayaan masyarakat,

12)      pedoman-pedoman lain sesuai dengan program yang dikembangkan setiap SNP dalam RKS dan RKAS

2

Struktur organisasi sekolah

1

Struktur organisasi dengan uraian tugas

Pengembangan  Struktur organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan sekolah

1.       Pembuatan struktur organisasi sekolah;

2.       Pembuatan buku TUPOKSI (buku pedoman pelaksanaaan pekerjaan)

3

Pelaksanaan kegiatan sekolah

1

Pelaksanaan kegiatan sekolah

Penyelenggaraan program sosialisasi RKS dan RKAS

1.       Penyelenggaraan kegiatan sosialisasi program Kerja sekolah dan Program Kegiatan dan anggaran Sekolah

2.       Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan program Kerja dan program kegiatan sekolah dan Angaran Sekolah

3.       Pembuatan laporan dan dokumentasipenyelenggaraan kegiatan sekolah

4

Bidang kesiswaan

1

Pelaksanaan kegiatan bidang kesiswaan.

Pengembangan  Penyelenggaraan program kesiswaan

a.        Pemilihan pengurus OSIS sekolah

b.       Penyelenggaraan LDKS

c.        Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan kecerdasan;

d.       Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan pengetahuan;

e.        Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan kepribadian;

f.         Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan akhlaq mulia;

g.        Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan ketrampilan untuk hidup;

h.       Penyelenggaraan kegiatan bidang kesiswaan pada pengembangan pendidikan lanjut.

5

Bidang kuriku-lum dan kegiatan pembe-lajaran

1

Pelaksanaan bidang pengembangan kurikulum dan pembelajaran.

Pengembangan kurikulum dan pembelajaran.

a.        Mengelola kurikulum sekolah ( menetapkan struktur kurikulum , beban belajar dan kalender pendidikan ) melalui IHT

b.       Mengelola pembelajaran ( pembuatan Jadwal mengajar, pembagian tugas mangajar guru, inventarisr Penetapan bahan ajar ) melalui rapat dinas guru dan karyawan .

6

Bidang pendidik dan tenaga kepen-didikan

1

Pelaksanaan kegiatan bidang pengelolaan pendayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan.

Pengembangan dan Pengelolaan  PTK

a.        Mengelola PTK:

(Analisis perencanaan, kebutuhan, pembinaan)melalui kegiatan rapat dinas

b.       Memberdayakan PTK; (Melalui penugasan pada kegiatan-kegiatan tertentu, dll)

c.        Mengembangkan PTK; (meningkatkan kompetensi, kualifikasi) melaui kegiatan IHT;, melalui berbagai pihak yang relevan); melakukan koordinasi dengan Dinas;

7

Bidang sarana dan prasa-rana

1

Pengelolaan kegiatan bidang sarana dan prasarana pembelajaran.

3.       Pegembangan dan pengelolaan sarana prasarana sekolah

a.        Menganalisis kebutuhan sarana prasarana sekolah

b.       Memberdayakan sarana prasarana sekolah melalui kerjasama dengan pihak yang berkepentingan .

c.        Mengembangkan sarana prasarana sekolah sesuai kebutuhan serkolah

d.       Mengawasi aset kepemilikan sarana prasarana oleh pengelola /petugas yang ditunjuk oleh kepala sekolah

8

Bidang keuang-an dan pembi–ayaan

1

Pengelolaan kegiatan bidang keuangan dan pembiayaan pendidikan.

4.       Pengembangan dan Pengelolaan keuangan dan pembiayaan

a.        Melakukkan analaisis kebutuhan pembiayaan sekolah melalui IHT

b.       Mengoptimalisasikan penggunaan dana sesuai dengan kebutuhan dan sesuai dengan RKAS

c.        Memempertanaggungjawabkan  penggunaan keuangan sekolah melalui tertib administrasi pengelolaan keuangan 

d.       Melakukan pengawasan dalam penggunaaan dana oleh kepala sekolah atau petugas yang yang ditugaskan oleh kepala sekolah 

9

Budaya dan lingkungan sekolah

1

Penciptaan suasana, iklim, dan lingkungan pembelajaran yang kondusif.

5.       Pengembangan  dan penciptaan suasana , iklim dan lingkungan pembelajaran yang kondusif

a.        Memberdayakan lingkungan sekolah menjadi lingkungan sekolah yang asri, nyaman dan rindang melalui kegiatan pemanfaatan lingkungan sekolah dengan pembuatan taman-taman sekolah

b.       Mengoptimalisasikan lingkungan sekolah sebagai media pembelajaran

c.        Menciptakan iklim kerja yang kondusif melalui kegiatan pembinaan oleh kepala sekolah

10

Peran serta masyarakat dan kemitraan sekolah

1

Keterlibatan masyarakat pendukung dan membangun kemitraan dengan lembaga lain yang relevan.

6.       Peningkatan kemitraan dengan masyarakat dalam penyelenggaraan sekolah.

a.        Membangun kemitraan dengan lembaga lain oleh komite sekolah

b.       Memberdayakan kemitraan komite sekolah dengan alumni

c.        Meningkatkan dukungan masyarakat terhadap seakolah  melalui kemitraaan yang di bangun oleh komite sekolah

3

Pengawasan dan Evalu-asi

1

Program pengawasan

1

(1) Memiliki program pengawasan dan sosialisasi, melalui : 1) pengumuman, 2) rapat dewan guru, 3) keterlibatan guru, 4) warga sekolah.

Penyelenggaraan program pengawasan meliputi:

a.        Menyusun Program pengawasan;

b.       Melakukan sosialisasi program pengawasan melalui rapat dll.

2

(2) Pelaksanaan pengawasan, melalui : 1) supervisi, 2) monitoring, 3) evaluasi, 4) pelaporan, 5) tindak lanjut hasil pengawasan.

1Pelaksanaan Pengawasan

a.        Melaksanakan Supervisi akademik (pelaksananaan proses pembelajaran dan dan program tindaklanjut)

b.       Melaksanakan  monitoring: dan evaluasi terhadap  penyelenggaraan 8 SNP;

3

(3) Isi / sasaran kepengawasan, meliputi bidang : 1) kurikulum, 2) pembelajaran, 3) penilaian, 4) manajemen, 5) pembiayaan, 6) ketenagaan, 7) sarpras, 8) kesiswaan, 9_ linglkungan, 10) budaya, 11) dll.

Penyusunan Isi Kepengawasan dan sasaran yang terdiri dari: 

1) kurikulum,

2) pembelajaran,

3) penilaian,

4) manajemen,

5) pembiayaan,

6) ketenagaan,

7) sarpras,

8) kesiswaan,

9)_ linglkungan,

10) budaya,

11) dll.

a.          Menyusun materi/ Bahan Pengawasan;

b.         Menentukan sasaran;

2

Evaluasi diri

1

Pelaksanaan kegiatan evaluasi diri, melalui pengkajian dan analisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman.

Penyelenggaraan evaluasi diri (kinerja sekolah)

a.        Menyusun dan melengkapi bahan/dokumen pendiukung Evaluasi Diri;

b.       Melaksanakan evaluasi diri sekolah oleh petugas yang ditunjuk atau melibatkan unsur terkait;

c.        Mennginventarisir komponen, aspek dan indikator yang belum mencapai SNP;

d.       Mendokumentasikan hasil kegiatan EDS;

3

Evaluasi pendayagunaan pendidik dan tenaga kepen-didikan

1

Pelaksanaan evaluasi kinerja pendidik dan tenaga kependidikan, antara lain : 1) kesesuaian penugasan dengan keahlian, 2) keseimbangan beban tugas, 3) kinerja tenaga pendidik dan kependidikan, 4) pencapaian prestasi.

1.       Penilaian Kinerja Guru (PKB) berdasarkan Permennegpan RB no 16 Tahun 2009 tentang PKG);

2.       Penilaian Kinerja PNS berdasarkan PP 46 tahun 2011;

a.        Melakukan sosialisasi tentang PKG dan Penilaian PNS;

b.       Pendidik dan Tenaga Kependidikan melakukan Evaluasi diri (Evadir) analisis data dan pelaporan hasil evaluasi diri sesuai dengan komponen, aspek, dan indikator-indikator SNP atau lebih

c.        Melaksanakan Penilaian Kinerja Guru; dan Penilaian PNS;

d.       Mendokumentasikan dan menyusun laporan hasil Penialaian Kinerja guru dan Penilaian Pegawai;

e.        Melaksanakan kegiatan Pengembangan Keprofesioan berkelanjutan;

4

Akreditasi sekolah

1

Pelaksanaan persiapan bahan yang diperlukan untuk akreditasi sekolah oleh BAN, antara lain : 1) dokumen pendukung, 2) personil/pelaksana, 3) bukti fisik non dokumen, 4) sarpras yang dinutuhkan.

1.       Penyiapkan Data/bahan  dan Dokumen akreditasi.

e.        Membentuk TIM Akreditasi;

f.         Melaksanakan Evaluasi Diri;

g.        Sekolah melakukan pemenuhan (membuat, menyusun) bahan/Dokumen akreditasi sekolah sesuai dengan SNP untuk diakreditasi pihak lain;

4

Kepemimpinan Sekolah

1

Kepemimpinan kepala dan wakil kepala sekolah

1

Memiliki struktur kepemimpinan sesuai standar pendidik dan tenaga kependidikan, yaitu : 1) seorang kepala sekolah dan 1 (satu) atau lebih wakil kepala sekolah, 2) dipilih secara demokratis, 3) dilaporkan ke atasan langsung, 4) SK dari atasan

Pemenuhan Struktur Kepemimpinan Sekolah;

a.        Melaksanakan pemilihan wakil kepala Sekolah oleh dewan guru;

b.       Menetapkan hasil pemilihan oleh kepala sekolah;

c.        Melakporkan hasil pemilihan kepada Dinas Pendidikan;

5

Sistem Informasi manajemen sekolah

1

Pengelolaan informasi manajemen sekolah

1

Memiliki sistem informasi manajemen untuk mendukung administrasi pendidikan, antara lain : 1) dokumen, 2) foto, 3) leflet, 4) booklet, 5) buku tamu, 6) buletin, 7) papan informasi, 8) CD, 9) dll.

Pengembangan SIM sekolah

a.        Mengadakan  perangkat lunak dan Perangkat keras dalam pengelolaan SIM;

b.       Mengangkat Tenaga Operator Pengelolaan SIM;

c.        Workshop penyusunan pedoman SIM sekolah atau PAS

d.       Workshop peningkatan kompetensi SIM berbasis TIK bagi PTK Penyelenggaraan kegiatan pengembangan perangkat lunak dan keras dalam SIM sekolah atau PAS

e.        Melakukan update data setiap saat;

1

Biaya Investasi

1

Menyusun RAPBS

1

Keterlibatantakeholders sekolah dalam menyusun RKS dan RKAS

1.        Pelibatan stake holder

a.        Identifikasi Kebutuhan

b.       Rapat pleno dengan komite sekolah

c.        Perumusan dan pengesahan RAPBS

2

Sarana dan prasarana

1

Catatan tahunan berupa dokumen nilai aset sarana dan prasarana

Pembuatan catatan aset/buku inventaris

Menyusun laporan aset

3

Pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan

1

Pembelanjaan biaya untuk pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan

Pengembangan SDM PTK

a.        menyediakan pembiayaan untuk studi lanjut pendidik/tenaga kependidikan

b.       Penyediaan pembiayaan untuk magang/IHT pendidik

c.        Penyediaan pembiayaan untuk kebutuhan investasi sarpras dan PTK sekolah

4

Modal kerja

1

Modal kerja untuk membiayai seluruh kebutuhan pendidikan

Pemenuhan Beaya modal kerja

a.        Identikafikasi kebutuhan modal kerja dan sumber dana

b.       Menyusun rencana anggaran

c.        Penetapan sekala prioritas

2

Biaya Operasional

1

Gaji pendidik

1

Pembayaran gaji, insentif, transport, dan tunjangan lain pendidik

pemenuhan gaji dan insntif, transort dan tujangan Pendidik

Pembelanjaan/pembayaran gaji, insentif, transport, dan tunjangan lain pendidik

2

Gaji tenaga kependidikan

1

Pembayaran gaji, insentif, transport, dan tunjangan lain tenaga kependidikan

pemenuhan gaji dan insntif, transort dan tujangan Tenaga kependidikan

Pembelanjaan/pembayaran gaji, insentif, transport, dan tunjangan lain tenaga kependidikan

3

Kegiatan pembelajaran

1

Mengalokasikan biaya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan

Pemenuhan biaya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan

Penyediaan biaya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan pembelajaran dan EHB/penilaian

4

Kegiatan kesiswaaan

1

Alokasi dana untuk kegiatan kesiswaan.

Pemenuhan dana untuk kegiatan kesiswaan

Pembelanjaan  dana untuk kegiatan kesiswaan

5

Alat tulis sekolah

1

Pengeluaran biaya pengadaan alat tulis.

Pemenuhan biaya pengadaan alat tulis

P Pembelanjaan biaya pengadaan alat tulis

6

Bahan habis pakai

1

Pengeluaran biaya pengadaan bahan habis pakai

Pemenuhan biaya pengadaan bahan habis pakai

Pembelanjaan biaya pengadaan bahan habis pakai

7

 Alat habis pakai

1

Pengeluaran biaya pengadaan alat habis pakai.

Pemenuhan biaya pengadaan alat habis pakai

Pembelanjaan biaya pengadaan alat habis pakai.

8

Kegiatan rapat

1

Pengeluaran biaya pengadaan kegiatan rapat.

Pemenuhan biaya pengadaan kegiatan rapat

Pembelanjaan biaya pengadaan kegiatan rapat.

9

Transport dan perjalanan dinas

1

Pengeluaran biaya pengadaan transport dan perjalanan dinas.

Pemenuhan biaya pengadaan kegiatan rapat

Pembelanjaan biaya pengadaan transport dan perjalanan dinas

10

Penggandaan soal-soal ujian

1

Pengeluaran biaya penggandaan soal-soal ujian

Pemenuhan biaya penggandaan soal-soal ujian

Pembelanjaan biaya penggandaan soal-soal ujian

11

Daya dan jasa

1

Penyediaan biaya pengadaan daya dan jasa

Pemenuhan biaya pengadaan daya dan jasa

Pembelanjaan biaya pengadaan daya dan jasa

12

Kegiatan operasional pendidikan tidak langsung

1

Penyediaan anggaran untuk mendukung kegiatan operasional tidak langsung

Pemenuhan anggaran untuk mendukung kegiatan operasional tidak langsung

Pembelanjaan anggaran untuk mendukung kegiatan operasional tidak langsung

3

Biaya Personal

1

Sumbangan pendidikan

1

Penggunaan sumbangan pendidikan atau dana dari masyarakat

Penetapan sumbang-an pendidikan

Rapat Pleno Komite sekolah

2

Uang sekolah

1

Penetapan uang sekolah mempertimbangkan kemampuan ekonomi orangtua siswa.

Penetapan biaya personal sekolah

a.        Rapat Pleno Komite sekolah

b.       Menyelenggarakan iuran pendidikan darimasyarakat/stakeholders lain

3

Subsidi silang

1

Pelaksanaan subsidi silang

Penetepan siswa peneima subsidi

a.        Penggalian sumber dana

b.       Pengelolaan subsidi silang

4

Biaya operasional lain

1

Penggalangan biaya operasional lain di samping iuran komite rutin dan fisik sekolah

Penggalangan kerja sma dengan komite sekolah

a.        penggalian dana pendidikan bersama komite sekolah/lainnya

5

Penetapan biaya operasional

1

Pengambilan keputusan dalam penetapan dana dari masyarakat

Penggalangan kerja sma dengan komite sekolah

Rapat pleno komite sekolah untuk penggalangan  dana masayarakat (sumbangan suka rela)

6

Pengelolaan biaya operasional

1

Pengelolaan dana dari masyarakat

Manajemen Keuangan terbuka

a.         Penunjukan bendahara

b.       Menyusun laopran pertanggungjawaban secara rutin dan akuntabel

c.        Mempublikasikan laporan pertanggungjawaban keuangan

4

Transparansi dan Akuntabilitas

1

Pedoman pengelolaan keu-angan

1

Pedoman pengelolaan keuangan

Pemenuhan pedoman pengelolaan keuangan 4 tahunan

Menyusun pedoman pengelolaan keuangan untuk 4 tahun

2

Pembukuan biaya opersional

1

Pembukuan biaya opersional

Penertiban Pembu-kuan biaya opersional

a.        Membuat Pembukuan biaya opersional

b.       Menyusun SPJ keuangan dari biaya operasional

3

Laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

1

Pembuatan laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan dan menyampaikannya pada pemerintah atau yayasan.

Pelaporan /pertang-gungjawaban Keuangan

a.        Menyusun Laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan

b.       Penyampaian Laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan yang tepat waktu

1

Penilaian oleh pendidik

1

 Informasi silabus mata pelajaran

1

Penginformasian silabus mata pelajaran SNP

Pemenuhan penginformasian silabus semua mata pelajaran kepada siswa

1. Observasi Pembelajaran

2. Telaah hasil supervisi pembelajaran;

·     Pemetaan hasil: baik, sedang, kurang

·     Tindak lanjut

2

Indikator pencapaian KD dan teknik penilaian

1

Pengembangan indikator pencapaian KD dan teknik penilaian SNP

Pemenuhan pengembangan indikator pencapaian KD dan teknik penilaian

1.  Mengembangkan indikator pencapaian KD dan teknik penilaian

2.  Observasi Pembelajaran

3. Telaah hasil supervisi pembelajaran:

·     Pemetaan hasil: baik, sedang, kurang

·       Tindak lanjut

3

 Pengembangan instrumen

1

Pengembangan instrumen dan pedoman penilaian SNP

Pemenuhan pengembangan  instrumen  dan pedoman penilaian

1. Penyusunan pengembangan instrumen dan pedoman penilaian

2. Analisis butir soal

3. Telaah hasil supervisi:

·      Pemetaan hasil: baik, sedang, kurang

·      Tindak lanjut

4

Pelaksanaan penilaian

1

Pelaksanaan tes, pengamatan, penugasan, dan/atau bentuk lain yang diperlukan.

Pemenuhan pelaksanaan Tes, pengamatan, penugasan dan bentuk penilaian yang diperlukan

1. Observasi pembelajaran

2. Telaah hasil supervisi pembelajaran:

·   Pemetaan hasil: baik, sedang, kurang

·   Tindak lanjut

5

Pengolahan hasil penilaian

1

Pengolahan hasil penilaian untuk mengetahui kemajuan hasil belajar dan kesulitan belajar siswa.

Pelaksanaan Pengolahan hasil penilaian untuk mengetahui hasil belajar dan kesulitan belajar siswa

Telaah hasil pengolahan hasil penilaian hasil belajar:

·     Pemetaan hasil

·     Tindak lanjut

6

Pengembalian hasil penilaian

1

Pengembalian hasil pemeriksaan pekerjaan siswa.

Pendokumentasian sampel hasil pemeriksaan pekerjaan siswa

1. Pemantauan guru yang mengembalikan hasil pekerjaan siswa

2. Telaah hasil supervisi:

·     pemetaan hasil supervisi

·    Tindak lanjut

7

Pemanfaatan hasil penilaian

1

Pemanfaatan hasil penilaian untuk perbaikan penilaian dan pembelajaran

Pemenuhan pemanfaatan hasil penilaian untuk perbaikan penilaian dan pembelajaran

1. Analisis nilai

2. Remedial

3. Perbaikan RPP (pelaksanaan pembelajaran/metode)

4. Observasi pembelajaran

8

Pela-poran hasil penilaian pada akhir semester

1

Pelaporan hasil penilaian mata pelajaran pada setiap akhir semester kepada kepala sekolah dalam bentuk laporan prestasi hasil belajar siswa.

Pelaporan hasil penilaian mata pelajaran

1. Pemahaman guru tentang pengolahan dan pelaporan nilai

2. Pelaporan nilai guru mapel untuk wali kelas yg sudah diketahui KS

9

Pela-poran hasil penilaian akhlak mulia

1

Pelaporan hasil penilaian akhlak siswa kepada guru Pendidikan Agama dan hasil penilaian kepribadian siswa kepada guru Pendidikan Kewarganegaraan

Pemenuhan pelaporan hasil penilaian  akhlak mulia dan kepribadian

1. Pembentukan tim pengolah nilai

2. Pembuatan lembar aplikasi nilai

3. Telaah hasil supervisi

2

Peni-laian oleh Satuan Pendi-dikan

1

Penentuan Kriteria Ketun-tasan Minimum (KKM)

1

Penentuan KKM setiap mata pelajaran dengan memperhatikan ketentuan

Pemenuhan dalam penentuan KKM mata pelajaran

1. Menyusun KKM sesuai ketentuan

2. Penetapan KKM oleh KS dan di sosialisasikan kepada

3. Meningkatkan KKM melalui kegiatan bridgingcorse,

4. Monitoring

2

 Koordinasi evaluasi

1

Pengkoordinasian evaluasi tengah semester, evaluasi akhir semester, dan evaluasi kenaikan kelas.

Rapat Koordinasi Evaluasi Sekolah

1. Rapat Evaluasi tengah semester

2. Rapat Evaluasi akhir  semester

3. Rapat Evaluasi Kenaikkan kelas

3

Kriteria kenaikan kelas

1

Penentuan kriteria kenaikan kelas

Penentuan kriteria Kenaikan Kelas

1. Rapat penentuan kriteria kenaikan kelas dengan  melibatkan dewan guru, guru mapel dan wali kelas

2. Penetapan kriteria kenaikkan kelas oleh KS

3. Sosialisasi kepada siswa dan orang tua

4

Penentuan nilai akhir kelompok mata pelaja-ran 

1

Penentuan nilai akhir kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia,kewarganegaraan dan kepribadian,iptek, estetika, serta jasmani, olahraga, dan kesehatan

Penentuan nilai akhir kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia,kewarganegaraan dan kepribadian,iptek, estetika, serta jasmani, olahraga, dan kesehatan

1. Penyusunan SOP penentuan nilai akhir

2. Rapat penentuan nilai akhir kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia,kewarganegaraan dan kepribadian,iptek, estetikajasmani, olahraga, dan kesehatan, melibatkan dewan guru, guru mapel dan wali kelas

5

Penyelengga-raan ujian sekolah

1

Penyelenggaraan ujian sekolah dan menentukan kelulusan siswa dari ujian sekolah

Penyelenggaraan ujian sekolah dan menentukan kelulusan siswa dari ujian sekolah

1. Pembentukan Tim Penyelenggara/panitia

2. Penyusunan POS Ujian Sekolah

3. Pelaksanaan  Ujian Sekolah untuk mapel: Pend. Agama, PKn, IPS, Seni dan Budaya, Penjas, dan TIK/Ketrampilan.

4. Rapat   penentuan kelulusan

6

Pelaporan hasil penilaian mata pelajaran

1

Pelaporan hasil penilaian mata pelajaran untuk semua kelompok mata pelajaran pada setiap akhir semester

Pelaporan hasil penilaian mata pelajaran untuk semua kelompok mata pelajaran pada setiap akhir semester

1. Rapat koordinasi dewan guru

2. Penulisan Laporan Hasil Belajar/Rapor

3. Penyampaian Laporan Hasil Belajar kepada orang tua siswa

7

Pelaporan pencapaian hasil belajar tingkat satuan pendi-dikan

1

Pelaporan pencapaian hasil belajar tingkat satuan pendidikan kepada Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota.

Pelaporan pencapaian hasil belajar

1. Penyusunan laporan hasil belajar

2. Penyampaian laporan kepada Dinas Pendidikan  dan komite sekolah

8

Penentuan kelu-lusan

1

Penentuan kelulusan siswa melalui rapat dewan guru sesuai dengan kriteria kelulusan.

Penentuan kelulusan siswa

1. Rapat  penentuan kelulusan dengan melibatkan  dewan guru, guru mapel, wali kelas, guru BK sesuai dengan SOP

2. Laporan singkat hasil kelulusan kepada Dinas Pendidikan

9

Penerbitan SKHUN

1

Penerbitan dan penyerahan Surat Keterangan Hasil Ujuan Nasional (SKHUN)

Penerbitan SKHUN

1. Penandatanganan dan penerbitan SKHUN

2. Penyerahan SKHUN kurang dari 7 hari setelah diterima dari Dinas Pendidikan

3. Pendokumentasian  SKHUN

10

Penerbitan ijazah

1

Penerbitan dan penyerahan ijazah setiap siswa yang telah lulus bagi sekolah penyelenggara UN.

Penerbitan ijazah

1. Penulisan dan penerbitan ijazah

2. Penyerahan tepat waktu sesuai ketentuan dalam POS

3. Pendokumentasian Ijazah

3

Penilaian oleh pemerin–tah

1

Pemanfaatan hasil UN untuk penentuan kelanjutan studi

1

Hasil UN digunakan sebagai salah satu penentu penerimaan siswa baru

Pemanfaatan hasil UN dalam PPDB

1.      PPDB menggunakan nilai UN SD sebagai penentu

2.      Sosialisasi nilai UN pada sekolah yg lebih tinggi

3.      Pendokumentasian hasil UN

4.      Pelacakan studi lanjut